Mitä trainee-ajasta jäi käteen?

Oppiminen tekemisen kautta

Ehkä suurin oivallus on ollut se, että oppiminen ei tapahtunut erillisessä ”harjoitteluvaiheessa”, vaan nimenomaan tekemisen kautta. Tätä olen sivunnut myös aiemmissa blogeissani, mutta vasta jälkikäteen olen huomannut kunnolla, miten oma ajattelu ja tapa työskennellä ovat muuttuneet. Moni asia, joka alussa tuntui haastavalta tai jopa hieman jännittävältä, tuntuu nykyään jo melko luontevalta osalta arkea.

Jossain vaiheessa huomasinkin, ettei mitään selkeää hetkeä “traineesta asiantuntijaksi” siirtymiselle oikeastaan tullutkaan. Sen sijaan oli pieniä tilanteita ja oivalluksia, joiden jälkeen alkoi vähitellen ymmärtää, että oma rooli oli muuttunut paljon enemmän kuin itse ehkä tajusikaan. 

Ensimmäiset vastuut ja asiakascaset

Muistan hyvin ensimmäiset asiakascaset, joita aloin viedä enemmän itsenäisesti eteenpäin. Aluksi se tuntui rehellisesti aika jännittävältä. Oli eri asia olla mukana seuraamassa kuin olla itse vastuussa siitä, että asiat etenevät, kokonaisuus pysyy hallussa ja asiakkaalle osaa vastata selkeästi. Siinä kohtaa huomasi myös ensimmäistä kertaa kunnolla, että omaan tekemiseen luotetaan. 

Samaan aikaan huomasin ajattelevani työstä eri tavalla kuin trainee-jakson alussa. Enää fokus ei ollut pelkästään siinä, että “saan tehtävän tehtyä”, vaan enemmän siinä, miten kokonaisuus toimii asiakkaan näkökulmasta. Miten asiat kannattaa esittää? Mitkä asiat ovat asiakkaalle olennaisimpia? 

Asiantuntijatyö on jatkuvaa oppimista

Yksi yllättävimmistä oivalluksista on ollut myös se, ettei asiantuntijatyössä kukaan oikeastaan ole koskaan täysin “valmis”. Vieläkin tulee vastaan uusia tilanteita ja asioita, joita joutuu selvittämään ensimmäistä kertaa. Ehkä suurin muutos onkin ollut siinä, ettei epävarmuus tunnu enää samalla tavalla esteeltä kuin ennen. Nykyään siihen suhtautuu enemmän osana oppimista. 

Mielenkiintoista on ollut myös huomata, kuinka paljon oma itsevarmuus on kasvanut melkein huomaamatta. Ei niin, että kokisi osaavansa kaiken, vaan enemmänkin niin, että luottaa omaan kykyynsä ratkaista asioita ja oppia matkan varrella lisää. Monesti ne tilanteet, jotka aluksi tuntuvat hieman liian isoilta, ovat lopulta juuri niitä, joissa oma kehitys tapahtuu eniten.

Rohkeus ottaa vastuuta

Vaikka vastuuta on tullut lisää, yksi tärkeimmistä asioista on ollut se, ettei vastuuta tarvitse kantaa yksin. LeaseGreenillä ympärillä on koko ajan tiimi, jolta voi kysyä apua, sparrata ajatuksia ja saada tukea tarvittaessa. Se on tehnyt uusista tilanteista huomattavasti helpommin lähestyttäviä ja samalla mahdollistanut sen, että vastuuta on uskaltanut ottaa vastaan.

Samalla olen oppinut myös paljon itsestäni. Olen huomannut, että uskallan nykyään tarttua uusiin tilanteisiin huomattavasti rohkeammin. Monesti juuri ne tehtävät, jotka ensin tuntuvat hieman epämukavilta, ovat lopulta niitä, joista jää eniten käteen. Kun vertaa nykyistä tilannetta siihen, mistä trainee-jakso lähti liikkeelle, huomaan ehkä suurimman muutoksen tapahtuneen omassa itsevarmuudessa. En siksi, että osaisin kaiken nyt, vaan siksi, että luotan enemmän omaan kykyyni oppia ja ratkaista asioita myös uusissakin tilanteissa. 

Ehkä juuri se onkin ollut trainee-ajasta tärkein oppi: asiantuntijaksi ei kasva vasta sitten, kun tietää kaikesta kaiken, vaan silloin kun uskaltaa ottaa vastuuta, kysyä, tehdä ja oppia jatkuvasti lisää.

Emilia Laitinen

Energy Investment Analyst